德国表面上看起来井然有序、统一，但在国家假日方面，情况却出乎意料地具有地区差异。根据你居住的地方，你的一年可能有九个、十个，甚至十三个公共假日。这是为什么呢？
全国范围内大家都享有的公共假日
德国有9个联邦假日，在全国范围内都被庆祝。这些是假日：
- 新年（Neujahrstag）
- 耶稣受难日（Karfreitag）
- 复活节星期一（Ostermontag）
- 劳动节（Tag der Arbeit - 5月1日）
- 升天节（Christi Himmelfahrt）
- 五旬节星期一（Pfingstmontag）
- 德国统一日（Tag der Deutschen Einheit - 10月3日）
- 圣诞节（1. Weihnachtstag - 12月25日）
- 节礼日（2. Weihnachtstag - 12月26日）
这些假日在从汉堡到慕尼黑的各地都被认可。但故事还没有结束。
为什么一些州的假日比其他州多
德国的联邦制度赋予每个州（Bundesland）宣布额外公共假日的权力。这些假日通常具有宗教或文化性质。例如，天主教地区往往有更多与教会日历相关的假日。
这就是为什么巴伐利亚的居民可能会放假庆祝万圣节，而柏林的居民则要上班的原因。
哪些州假日最多？
以下是一些德国州的公共假日数量的差异：
- 巴伐利亚：最多13个公共假日，最高
- 巴登-符腾堡：12个假日
- 萨克森-安哈尔特：11个假日
- 北莱茵-威斯特法伦：11个假日
- 柏林：10个假日（最近增加了国际妇女节）
- 下萨克森、汉堡、不来梅：9个假日
巴伐利亚明显是赢家，得益于像圣体节和升天节这样的假日，反映了该地区的天主教传统。而更世俗或新教倾向的州则倾向于遵守最低标准。
这对日常生活的影响
由于假日规定不同，人们跨州购物或上班的情况并不少见。例如，如果奥格斯堡是公共假日，但斯图加特不是，企业可能仍然会开门，只是相距几公里而已。
这可能会让人感到困惑，尤其是对新来者和旅行者来说。这也意味着德国的全国日历更像是一块拼接的地区日历拼布。
雇主必须放假吗？
是的。如果你的州承认某个公共假日，雇主在法律上必须让员工休假，除非你在关键行业或某些行业如零售或酒店业工作。如果你必须工作，加班费或调休是常见的做法。
德国对假日的低调处理
德国的公共假日通常是安静和反思的。大多数商店都关门，人们会与家人共度时光或参加教堂活动。包括星期天，德国在星期天营业方面有一些最严格的法律。
与一些国家假日意味着盛大的节日或烟火不同，在德国，假日更多是关于休息、传统和远离日常的休闲时光。
你住在哪里真的很重要
如果你住在德国或打算搬到那里，了解你所在地区的假日清单是很有必要的。9天和13天的假期差异可能看起来不大，但那些额外的长周末一年下来确实会累积不少。
在一个火车准时、规则重要的国家，这个地区差异的小细节是一个有趣的小提醒，说明德国并不是所有事情都按同一时间表运行的。